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立足行業(yè)引領(lǐng)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健力源以環(huán)境友好（E）、社會共益（S）、治理透明（G）為戰(zhàn)略內(nèi)核，構(gòu)建餐飲全產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展生態(tài)體系，以實(shí)際行動踐行長期價值理念。
一、環(huán)境責(zé)任：綠色運(yùn)營的深度踐行者
（一）低碳供應(yīng)鏈革新
推進(jìn)低碳園區(qū)一體化建設(shè)，顯著降低供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)碳排放強(qiáng)度；通過數(shù)字化系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)營流程，實(shí)現(xiàn)紙張消耗量降低 50%，以科技賦能低碳轉(zhuǎn)型。
（二）資源循環(huán)生態(tài)構(gòu)建
搭建能源與廚余垃圾智能管控平臺，達(dá)成廢棄物分類率 100%，人均廚余垃圾量同比降幅達(dá) 50%；“光盤行動”全面覆蓋所有營運(yùn)項目，推動食物浪費(fèi)量降低 60%，構(gòu)建資源高效循環(huán)閉環(huán)。
二、社會責(zé)任：價值共生的積極推動者
（一）鄉(xiāng)村振興賦能行動
以自有農(nóng)場與中央廚房為紐帶，驅(qū)動屬地三產(chǎn)深度融合；依托“訂單生產(chǎn)”模式保障農(nóng)戶穩(wěn)定收益，“訂單農(nóng)業(yè)”累計超過4100噸，2024年采購扶貧產(chǎn)品超3200噸，帶動2000多農(nóng)戶增收。
（二）員工權(quán)益保障體系
健全“夏季送清涼、冬季送溫暖”人文關(guān)懷機(jī)制，完成設(shè)備技防改造覆蓋率 100%，構(gòu)建全方位、立體化的員工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)，筑牢員工發(fā)展堅實(shí)后盾。
三、治理責(zé)任：合規(guī)經(jīng)營的標(biāo)桿示范者
（一）標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
斬獲 ISO 22000 等 20 項國際、國內(nèi)權(quán)威認(rèn)證，參與編制《團(tuán)餐管理服務(wù)規(guī)范》等 10 余項國家、行業(yè)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
（二）廉潔生態(tài)體系構(gòu)建
實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商廉潔協(xié)議簽署率 100%，構(gòu)建反腐敗舉報核查閉環(huán)機(jī)制，連續(xù)多年保持合規(guī)事件零記錄，打造清正廉潔的經(jīng)營生態(tài)。
