2025年，管理中心以“服務(wù)升級，效能突破”為核心目標，持續(xù)推進系統(tǒng)化、精準化的區(qū)域管理培訓(xùn)。6月14日，鄭州區(qū)域立足區(qū)城實際需求與管理痛點，面向管理人員和倉管崗位，組織了一次專項培訓(xùn)，旨在通過量身定制的實戰(zhàn)課程，賦能團隊，助力發(fā)展。
鄭州區(qū)域培訓(xùn)現(xiàn)場
管理人員專項培訓(xùn) 鍛造中堅力量
此次培訓(xùn)圍繞核心管理能力提升展開。集團管理中心經(jīng)理張磊深入闡釋管理人員的核心使命——引領(lǐng)團隊突破桎梏、共同前行，激發(fā)管理人員的責(zé)任心和使命感。張磊還分享了西點軍校理念，并通過具體案例與經(jīng)驗分享講述管理實戰(zhàn)技巧，讓管理人員受益匪淺。
山東大區(qū)體系管理部副經(jīng)理王林重點解讀了國家食品安全法動態(tài)更新要點（如抽檢辦法、流程、標準）及應(yīng)急預(yù)案核心要素（風(fēng)險預(yù)警模型、快速響應(yīng)程序、跨部門聯(lián)動處置），引導(dǎo)大家緊跟政策前沿，同時對應(yīng)急預(yù)案的實用性有了全新認識。
山東大區(qū)安全管理部經(jīng)理李永春對《刑法》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)進行宣貫，強調(diào)了燃氣報警器、煙道清理、漏電保護、滅火器維保等規(guī)范，并通過警示案例剖析管理疏漏，要求項目必須嚴查燃氣、電氣、消防等隱患，實現(xiàn)閉環(huán)整改，同時要求各項目提升應(yīng)急演練與急救能力，強調(diào)新項目必須嚴格落實安全評價。
山東大區(qū)人力資源部培訓(xùn)老師張瀛丹在培訓(xùn)中提到，管理人員須根植服務(wù)意識，聚焦客戶需求，以專業(yè)洞察與主動響應(yīng)贏得信任。希望管理人員保持清醒認知，明確目標，持續(xù)學(xué)習(xí)，將服務(wù)精神轉(zhuǎn)化為日常行動，賦能團隊成長，助力企業(yè)長遠發(fā)展。
鄭州區(qū)域管理人員專項培訓(xùn)合影留念
倉管崗位專項培訓(xùn) 夯實業(yè)務(wù)根基
鄭州區(qū)域倉管崗位專項培訓(xùn)同日開展。采購管理部聚焦系統(tǒng)操作、供應(yīng)商管理及日常采購流程優(yōu)化等方面，講解真實案例，展示可視化圖表，激發(fā)倉管的責(zé)任意識。財務(wù)管理部針對區(qū)域現(xiàn)存問題進行實戰(zhàn)培訓(xùn)，重點講解庫存管理、賬實一致性核查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。體系管理部緊扣現(xiàn)場管理規(guī)范，系統(tǒng)講解物料驗收標準化流程及庫存動態(tài)管理。
培訓(xùn)有效提升了倉管人員的綜合業(yè)務(wù)能力，為區(qū)域標準化、數(shù)字化管理升級奠定了堅實基礎(chǔ)。
鄭州區(qū)域倉管人員專項培訓(xùn)合影留念
此次培訓(xùn)內(nèi)容緊貼鄭州區(qū)域工作實際，為參訓(xùn)人員提供了清晰的管理路徑與實踐工具。培訓(xùn)過程中，大家專注投人，求知欲強，展現(xiàn)了良好的團隊精神與進取意識。希望參訓(xùn)人員能夠?qū)⑴嘤?xùn)所學(xué)運用到實際工作中，在工作中牢記責(zé)任意識、合規(guī)意識，帶領(lǐng)團隊做好項目的運營工作，為鄭州區(qū)域未來的發(fā)展壯大做出貢獻。
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