10月31日，2015年度第二次新經理“一對一”結對幫扶儀式暨管理知識專項培訓會在山東大區(qū)進行，管理中心總經理顧勤、山東大區(qū)各職能部門負責人出席了培訓儀式，與近期入職的的區(qū)域經理、餐廳經理互動并簽訂幫促協議，儀式結束后，進行了針對新經理的專項培訓 。
公司近年來快速發(fā)展，吸引了越來越多同行業(yè)人才的加入，解決了公司對人才的迫切需求，同時也面臨如何讓新人適應公司文化，盡快融入到團隊中，成為真正的健力源人的問題。從 2014年起，公司開展了“一對一”結對幫扶活動和新經理的入職培訓，目前已有20多名新經理通過此項活動，適應了新的環(huán)境和健力源文化，融入健力源大家庭，為公司的發(fā)展做出貢獻。
今后，公司將堅持開展此項活動，為公司未來發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。
顧總與高磊經理結成幫扶對子
付振業(yè)經理代表新經理講話
孫清亮代表職能部門負責人講話
顧總授課
學員考試
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