近日，集團工會開展了2025年度員工子女升入重點大學獎學金發(fā)放工作，以榮譽證書與現(xiàn)金獎勵的雙重形式，向9名子女考入211、985重點大學的員工送上祝賀與關懷，用實際行動詮釋“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的理念。
北京公司工會主席謝水甫為員工發(fā)放證書和獎學金
為讓此項福利精準高效落地，集團工會依托釘釘簡道云平臺專門增設線上申報通道。員工在線提交材料后，由各大區(qū)工會進行專項審核，最終確認獎勵名額，實現(xiàn)了申報的規(guī)范化與便捷化。獎勵名單確定后，各大區(qū)工會人員與營運領導專程前往餐廳，為員工逐一頒發(fā)榮譽證書與獎學金。手捧這份特殊的認可，員工們難掩感動，紛紛表示將以更飽滿的熱情投入工作，回饋公司的信任，為客戶做好服務。
沈陽大區(qū)營運總經(jīng)理張克明為員工發(fā)放證書和獎學金
濟南1區(qū)經(jīng)理張亞莉為員工發(fā)放證書和獎學金 員工向公司回贈錦旗
在當前地緣政治沖突與國際貿易壁壘疊加、經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，企業(yè)經(jīng)營普遍面臨挑戰(zhàn)。在這種背景下，集團卻能在原有福利基礎上新增三孩家庭補助與員工子女升重點大學獎勵，將關懷延伸至員工子女撫養(yǎng)與教育環(huán)節(jié)，尤為可貴，這種“急員工所急、想員工所想”的舉措，不僅讓員工收獲了實實在在的獲得感，感受到了公司大家庭的溫暖，更彰顯了健力源作為企業(yè)的社會責任感。
青島公司工會委員周峰為員工發(fā)放證書和獎學金
鄭州區(qū)域經(jīng)理王洪軍為員工發(fā)放證書和獎學金
企業(yè)和員工從來都是命運共同體。員工有主人翁意識，努力工作，企業(yè)才能高質量發(fā)展；企業(yè)高質量發(fā)展，才能更好地回饋員工的付出，給予員工更好的福利待遇。集團工會將始終以“搭建連心橋、溫暖千萬家”為目標，通過精準化、人性化的關懷舉措，實現(xiàn)“雙向奔赴”的信任與支持，凝聚起企業(yè)與員工的奮進合力，推動集團在高質量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。
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