返回
近日，膠南海爾餐廳被山東省總工會(huì)正式授予“模范職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是繼被評(píng)為青島市“模范職工小家”之后，膠南海爾餐廳獲得的更高殊榮。
左福云經(jīng)理是集團(tuán)工會(huì)的女工委員，同時(shí)也是膠南海爾餐廳的經(jīng)理。這些年來(lái)，在她的帶領(lǐng)下，膠南海爾餐廳秉承公司“家文化”的理念，一直重視并關(guān)心員工的工作和生活，開(kāi)展了一系列的工作，打造了一個(gè)溫馨團(tuán)結(jié)的“職工小家”。
在工作場(chǎng)所，餐廳專(zhuān)門(mén)為員工配備了常用的藥品，夏天的時(shí)候，會(huì)貼心地為員工準(zhǔn)備冷飲，消暑解乏；在員工宿舍，專(zhuān)門(mén)配備了空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等設(shè)施，為員工營(yíng)造舒適的休息環(huán)境。對(duì)于單身員工，左福云經(jīng)理經(jīng)常給他們當(dāng)紅娘，多次成功牽線(xiàn)搭橋。對(duì)于貧困員工，則通過(guò)各個(gè)渠道了解其家庭困難情況，上報(bào)集團(tuán)工會(huì)，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)救助，給貧困員工關(guān)懷和信心。當(dāng)員工生病的時(shí)候，左福云經(jīng)理經(jīng)常帶著員工去就診，并安排餐廳專(zhuān)門(mén)為生病員工準(zhǔn)備病號(hào)餐。當(dāng)餐廳員工有事請(qǐng)假，餐廳其他人會(huì)主動(dòng)接管工作，左經(jīng)理更是經(jīng)常打替補(bǔ)。在日常工作中，左福云經(jīng)理也經(jīng)常與員工溝通談心，知冷知熱，讓員工感受到了餐廳大家庭的溫暖。
在關(guān)心員工的同時(shí)，膠南海爾餐廳還非常關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。以老幫新是餐廳寶貴的傳統(tǒng)，當(dāng)餐廳有新員工到來(lái)的時(shí)候，老員工會(huì)主動(dòng)幫助他們提升崗位技能和服務(wù)技巧，做好傳幫帶，讓他們盡快融入餐廳。餐廳還經(jīng)常舉辦技術(shù)比武等活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的技術(shù)交流，實(shí)現(xiàn)烹飪技藝的提升，更好地為客戶(hù)做好服務(wù)。
膠南海爾餐廳，山東省模范職工小家，這份榮譽(yù)來(lái)之不易，同時(shí)也是鞭策、是激勵(lì)。希望膠南海爾餐廳越做越好，希望公司涌現(xiàn)出更多像膠南海爾餐廳一樣的“職工小家”，彰顯關(guān)懷，傳遞溫暖，讓“家文化”在健力源發(fā)揚(yáng)光大！
“模范職工小家”牌匾
編輯部
