10月18日至19日，以“賦能·共進”為主題的管理干部培訓在集團青島供應(yīng)鏈基地培訓中心順利舉辦。來自山東大區(qū)、上海大區(qū)的73名餐廳管理人員齊聚一堂。本次學員梯隊結(jié)構(gòu)多元，既有人職十余年的資深經(jīng)理，也有充滿活力的新任管理者，均為一線項目管理的中堅力量。
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管理人員培訓合影
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這是山東大區(qū)、上海大區(qū)近年來首次開展大規(guī)模線下管理人員專項集訓，也是青島供應(yīng)鏈基地大樓啟用后承辦的首場高規(guī)格管理干部培訓。
作為公司戰(zhàn)略執(zhí)行的“中流砥柱”，中層管理干部的能力提升與理念更新，是推動集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵支撐?；谶@一目標，本次培訓的開展旨在凝聚共識、提升能力、激發(fā)活力，助力管理人員更好地履行職責。
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理論培訓
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培訓課程緊扣“賦能·共進”主題，設(shè)計了一系列具有前瞻性與實操性的特色課程，涵蓋思想意識、現(xiàn)場管理、營運經(jīng)驗與法律風控等多個維度，著力提升管理人員的責任擔當、流程執(zhí)行力與閉環(huán)管理思維，并通過供應(yīng)鏈與農(nóng)場的實地參訪等實踐環(huán)節(jié)，讓大家對集團三產(chǎn)融合戰(zhàn)略布局有直觀的認識和體會。
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參觀供應(yīng)鏈基地
參觀農(nóng)場
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本次培訓組織嚴謹有序，設(shè)置了入學測試與結(jié)業(yè)考核。培訓過程中，學員們?nèi)橥度?，認真聽講，積極互動，認真記錄，展現(xiàn)出極高的學習熱情與專業(yè)素養(yǎng)。最終，來自青島4區(qū)的王黎明、青島7區(qū)的王艷艷、膠南海爾園餐廳的馮明英憑借優(yōu)異表現(xiàn)榮獲考核前三名。
本次培訓不僅拓寬了管理者的視野，提升了綜合能力，更讓大家在思想的碰撞中激發(fā)了創(chuàng)新活力。全體學員以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度投入學習，積極思考、主動交流，為更好地開展本職工作注入了強勁動力。
中層干部的學習成長對于推動企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。未來，集團將持續(xù)搭建更多元、更完善的學習交流平臺，為管理團隊的職業(yè)發(fā)展提供堅實支撐。讓我們攜手并肩，以學促干，賦能共進，共同推動集團高質(zhì)量發(fā)展，共創(chuàng)健力源美好未來！
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